对一个企业来说，员工的薪资发放是维持企业正常运转的基本条件之一，但是从薪资发放需求的提交、审批、发放、所得税计算、付款、人工成本核算全部在内的这些流程往往是需要一整个财务部门来支撑的，这就带来了相当大的人工成本，再加上人工的不可靠性，薪资的发放会出现计算失误、时间延误以及不安全风险。基于以上的问题，现代企业一直在找寻一种能够通过互联网科技在线上解决薪酬支付的方案。
而薪太软就是独立研发了这样一款多功能的线上薪酬支付系统。
薪太软，隶属于薪太软（上海）科技发展有限公司，是一家高速成长的运用算法引擎、人工智能、大数据及产融结合工具提升传统人力资源产业综合效率的科技社会企业。薪太软通过独立研发薪酬智能云SaaS系统，依托强大的金融整合能力，联合传统银行、保险机构等共同打造“互联网薪酬结算+超级员工入口”产品，与全国人力资源公司场景结合，布局场景化获客、大数据风控和稳定收入人群的职业钱包形成闭环的产融结合生态圈。
根据企业发展诉求，薪太软提出：以技术提升效率，以金融助力产业，全力打造中国首家互联网人力资源银行。在国内率先提出“人力金融”理念，旨在通过两大平台——薪酬智能云平台&薪资管家、三大服务中心——薪酬结算中心、金融服务中心及落地服务中心，为企业及员工提供实时高效的全面薪酬服务。
除了能够解决企业对员工薪酬的结算需求外，薪太软一直心系中小型以及创业型企业，以加快中小型企业发展为己任，通过打造发薪信用模型和智能资产、资金匹配系统，向人力资源企业提供薪酬垫付服务，有效解决中小型企业资金链短缺问题，据悉，薪太软平台全年薪酬结算已超过100亿，其中垫付薪资高达10亿，，每月为超过50万人发放薪酬。预计在2019年力争实现千亿级结算、百亿级垫付、每月两百万人代发薪的结算规模。
从免费的薪酬管理saas系统到创设应收劳务外包服务费保理产品，激活供应链尤其是劳务供应链融资本身的潜力，为企业家真正助力才能确保天下的薪水不再难领。
